Allocation familiale en RDC

L’allocation familiale minimum est celle payable à un travailleur pour tout enfant à charge, conformément à la législation sur le contrat de travail.

Tout travailleur a droit mensuellement à des allocations familiales au profit de ses enfants en charges. Ces allocations sont à charge de l’employeur et sont payées en même temps que le salaire.

Comme il en est ainsi, certains d’entre eux sont tentés lors de l’engagement du personnel à favoriser les travailleurs célibataires ou ceux qui ont très peu d’enfants à leurs charges, diminuant ipso facto la charge des allocations.

Cela fait que les pères de famille nombreuse sont désavantageux et sont difficiles à trouver un emploi, alors que ce sont eux qui en ont le plus besoin.

Cette situation règne encore sauf dans les pays où s’applique déjà une pratique plus équitable appelée le système de compensation.

À cet effet, la CNSS organise une caisse de compensation dans laquelle les employeurs doivent verser les allocations familiales qui leur sont exigées avant le paiement des salaires aux travailleurs sauf convention contraire.

En définitive, les employeurs paient donc des allocations en fonction du nombre d’enfants de ceux-ci ; Ce qui est équitable.