Gestion administrative du personnel en RDC
Mettez en place un système RH solide et conforme au droit social congolais
À propos de cette formation
La gestion administrative du personnel est le socle de toute fonction RH efficace. Elle couvre l'ensemble des actes administratifs liés au cycle de vie de l'employé : recrutement, rédaction des contrats, gestion des dossiers individuels, suivi des absences et congés, déclarations INSS, procédures disciplinaires et sorties de personnel.
Ce que vous apprendrez
- Constituer et tenir correctement les dossiers individuels du personnel
- Maîtriser les différents types de contrats de travail en RDC
- Rédiger des lettres d'embauche, avenants et documents disciplinaires conformes
- Gérer les absences, congés et arrêts maladie selon le Code du travail
- Connaître les obligations INSS et ONEM et les procédures de sortie de personnel
Pour qui ?
- Responsables et directeurs des ressources humaines
- Gestionnaires administratifs de PME et grandes entreprises
- Juristes d'entreprise souhaitant renforcer leur maîtrise du droit social
Prérequis
Expérience en administration ou gestion d'entreprise recommandée. Connaissance de base du Code du travail est un plus.
Programme complet
- Constitution et tenue des dossiers individuels du personnel
- Les différents types de contrats de travail en RDC et leurs spécificités
- Rédaction des lettres d'embauche, avenants et documents disciplinaires
- Les clauses essentielles d'un contrat de travail conforme
Votre formateur
Dr. Honoré Kabila est juriste titulaire d'un doctorat en droit social et spécialiste du droit du travail congolais. Avec plus de 20 ans d'expérience, il conseille des entreprises multinationales et nationales sur la conformité sociale en RDC.
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