BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Africa/Kinshasa BEGIN:STANDARD DTSTART:20000101T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=1 TZNAME:WAT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260513T185450Z - 911@eu462a.odoo.com DTSTART;TZID=Africa/Kinshasa:20260518T090000 DTEND;TZID=Africa/Kinshasa:20260519T130000 CREATED:20260513T185450Z DESCRIPTION:Formation Gestion administr ative du personnel en RDC\nFormation gestion administrative du personn el : Maîtrisez les outils de la gestion du personnel La gestion administr ative du personnel regroupe de nombreuses tâches et nécessite la gestion de diverses opérations liées au personnel : le bulletin de paie\, les c ontrats de travail\, les absences et congés\, etc. Notre organisme de for mation professionnelle propose cette formation à la gestion administrativ e du personnel\, d’une durée conseillée de 3 jours. Le personnel conce rné de votre entreprise saura\, au terme de cette session\, gérer effica cement tous les procédés relatifs à la gestion administrative du person nel\, aussi bien sur la réglementation (droit du travail) que sur le pilo tage et la gestion des ressources humaines. Notre formation à la gestion du personnel vous est proposée à distance et en présentiel (inter- ou i ntra-entreprise).Objectifs pédagogiques de la formation Gestion administr ative du personnelComprendre les logiques et dispositifs fondamentaux du d roit du travailAppliquer une méthode de raisonnement en droit socialSavoi r suivre les nouveautés du social en matière administrative et juridique Gérer les conflits\, les ruptures\, les séparations et leurs lendemainsA pprofondir les thèmes importants du droit du travail après les réformes de modernisation du marché du travail\, du dialogue social\, de la forma tion professionnelle et de la retraiteProgrammeComprendre les fondamentaux du droit socialAppréhender les notions de responsabilité civile et pén ale de l'employeurComprendre l'architecture des différentes normes du dro it du travailRetour sur les principes du Code du travail\, la convention c ollective de branche ou d'entreprise\, les accords collectifs interprofess ionnels\, de branche\, d'entreprise ou d'établissement\, le règlement in térieur\, etc.Le droit du travail imposé ou négocié : les dynamiques d e raisonnement à respecterConnaître les juges et instances [...] DTSTAMP:20260513T185450Z SUMMARY:Formation Gestion administrative du personnel en RDC X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation Gestion administrative du personnel en RDC\nFormation gestion administ rative du personnel : Maîtrisez les outils de la gestion du personnel La gestion administrative du personnel regroupe de nombreuses tâches et néc essite la gestion de diverses opérations liées au personnel : le bulleti n de paie\, les contrats de travail\, les absences et congés\, etc. Notre organisme de formation professionnelle propose cette formation à la gest ion administrative du personnel\, d’une durée conseillée de 3 jours. L e personnel concerné de votre entreprise saura\, au terme de cette sessio n\, gérer efficacement tous les procédés relatifs à la gestion adminis trative du personnel\, aussi bien sur la réglementation (droit du travail ) que sur le pilotage et la gestion des ressources humaines. Notre formati on à la gestion du personnel vous est proposée à distance et en présen tiel (inter- ou intra-entreprise).Objectifs pédagogiques de la formation Gestion administrative du personnelComprendre les logiques et dispositifs fondamentaux du droit du travailAppliquer une méthode de raisonnement en droit socialSavoir suivre les nouveautés du social en matière administra tive et juridiqueGérer les conflits\, les ruptures\, les séparations et leurs lendemainsApprofondir les thèmes importants du droit du travail apr ès les réformes de modernisation du marché du travail\, du dialogue soc ial\, de la formation professionnelle et de la retraiteProgrammeComprendre les fondamentaux du droit socialAppréhender les notions de responsabilit é civile et pénale de l'employeurComprendre l'architecture des différen tes normes du droit du travailRetour sur les principes du Code du travail\ , la convention collective de branche ou d'entreprise\, les accords collec tifs interprofessionnels\, de branche\, d'entreprise ou d'établissement\, le règlement intérieur\, etc.Le droit du travail imposé ou négocié : les dynamiques de raisonnement à respecterConnaître les juges et instan ces [...] END:VEVENT END:VCALENDAR